Rekrutering

Accent focust op jobs met optie vast. Zo trekken wij topkandidaten aan die we in onze gespecialiseerde kantoren zorgvuldig screenen via een uitgebreide profielanalyse.

Gespcialiseerde selectie

- Doordat wij per kantoor op een specifieke sector focussen, zijn onze medewerkers altijd volledig op de hoogte van de laatste updates over de sector en de sociale wetgeving die daarbij komt kijken.

HR-advies op maat

Hoe strik je nu de beste kandidaat? Wij geven je de beste tips van onze eigen recruiters.

Referentiecheck

Testings

We hebben verschillende, professionele tests ter beschikking om van elke kandidaat een nauwkeurig rapport op te maken.

Talentspotter

Wat?

Online tool
Rekruteren technische profielen
1 uur: denken, kennen, kunnen en zelfreflectie kandidaat op grafiek
Niveau beroepskwalificaties 4-5
Samenwerking SBM

Doelgroep? Potentiële technieker

Skillrapport

Wat?

Accent voorziet een softskillrapport voor de kandidaat.

Hoe?

Personal fit
Cebir
Talentspotter

Cebir

Wat?

Samenwerking van Accent met aangewezen testbatterij van Cebir
86 jobgerelateerde testen

Begeleiden van sollicitatiegesprekken

Door zelf ook aanwezig te zijn tijdens de sollicitatiegesprekken, krijgen we een unieke kijk in het bedrijf en leren we de noden van de firma nog beter kennen. Zo kunnen we zowel de werkgever als de kandidaat helpen om een doordachte keuze te maken.

Onze job zit er niet op nadat het contract werd getekend.
We vinden het belangrijk om op geregelde tijdstippen te polsen naar feedback tijdens evolutie- en evaluatiegesprekken.

Evolutiegesprekken

5 vaste tijdstippen
Retentie medewerker
Bijscholing tijdig detecteren
Juridisch onderbouwd dossier wordt gebruikt bij motivatieplicht

Evaluatiegesprekken

Tweemaal per jaar
Accent evalueert samenwerking om diensten op maat aan te passen